6月20日，云浮项目开展“我在岗位上如何实现节支创效？”青年主题座谈会，项目部领导班子、团员及青年员工30余人参会，围绕降本增效路径展开研讨。

本次座谈会紧扣“节支创效”这一核心命题，通过分组研讨、创意展示、民主投票、集中分享等流程有序推进。会议伊始，参会人员围绕核心命题开展头脑风暴，形成初步创意方案张贴至展示区，经全员自由浏览和张贴小红花，最终评选出了3项最优方案。随后，方案提出者依次进行思路阐释，有效激发了全员的深度交流与智慧共鸣。会议从“省（节约成本）、提（提升效率）、新（创新方法）”三大维度出发，对所有可行方案进行梳理归档形成实施清单，同时设立长期征集通道，构建常态化创新机制，为节支创效工作持续注入动力。

会上，党支部书记、项目经理皮丕良作总结讲话，详细阐述了节能创效的重要意义和具体要求。他强调：青年员工应永葆敢闯敢试的冲劲，积极参与团青活动，在实战中提升、在合作中成长。降本增效并非简单的成本缩减，而是通过流程优化、技术创新实现资源高效利用，尤其要重视时间成本管理，以减少返工、提升协作效率为突破口。他号召全体人员将节约意识融入日常习惯，把效率提升落实到工作细节，构建全员参与、全程管控的成本管理体系。

本次座谈会有效激发青年群体创新创效活力，共收集多项节支创效方案，显著提升全员成本管控意识。通过促进跨岗位经验交流与思维碰撞，为项目部降本增效提供实践思路，同时搭建起长效创新平台，助力绿色建材公司可持续发展。